Frisknärvaro – ett främjande nyckeltal
Hur är er frisknärvaro, hur många är frisknärvarande hos er? Alltså har en hög närvaro, men också ett högt välmående. Allt för många medarbetare går till jobbet med en så kallad sjuknärvaro, vilket innebär att de är på jobbet men mår och presterar inte på topp.