Medarbetarenkät med insikter för hållbara organisationer

Förstå och förebygg dold och synlig ohälsa!
‍
Wellbefy kombinerar datadrivna medarbetarenkäter med mänsklig expertis för att hjälpa organisationer...

☑️ identifiera risker tidigt
☑️ stärka hälsa och engagemang
☑️ skapa långsiktig frisknärvaro

Boka demoKontakta oss

För organisationer som vill arbeta proaktivt med arbetsmiljö, hälsa och organisatoriskt välmående.

1. Samla in insikter

Kontinuerliga medarbetarenkäter och holistisk datainsamling ger en tydlig bild av organisationens hälsa.

2. Identifiera risk och friskfaktorer

Upptäck tidiga signaler på stress, arbetsbelastning och dold ohälsa, men också det som stärker välmående och prestation.

3. Få stöd från en expert

Er arbetsmiljö- och hälsoutvecklare hjälper er att analysera data, prioritera rätt insatser och strukturera arbetet framåt.

Skapa långsiktig frisknärvaro

Omsätt insikter till konkreta åtgärder som stärker hälsa, arbetsmiljö och organisatoriskt välmående över tid.

Medarbetarenkät metodik sjuk-och frisknärvaro

Mer än en vanlig
medarbetarenkät

De flesta medarenkäter mäter trivsel och engagemang en gång per år. Vi hjälper er att förstå hur människor faktiskt mår över tid med mer kontinuerliga pulsmätningar.

Genom att kombinera:

Holistiska frågor: fysisk och psykosocial arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap m.m..
Kontinuerliga pulsmätningar: vecko-, månad- eller kvartalsvisa.
Hälsoundersökningar: som ett komplement och djupare insikter i biomarkörer.
Sjuk- och frisknärvarometodik: unik gruppering av data för att upptäcka riskgrupper.
...och expertresurser: en arbetsmiljö- och hälsoutvecklare som arbetar tillsammans med er.

hjälper vi företag att identifiera både dold och synlig ohälsa innan problemen påverkar människor, kultur och resultat.

Plattform och expertis för 100% frisknärvaro

Wellbefy är utvecklat för er som vill arbeta långsiktigt och förebyggande med hälsa och arbetsmiljö.

Vårt kärnerbjudande kombinerar:

Datadriven teknologi
Kontinuerliga medarbetarenkäter
...och mänsklig expertis.

Målet är att hjälpa er att förstå organisatorisk hälsa, förebygga ohälsa, stärka friskfaktorer och skapa hållbar frisknärvaro över tid.

Holistisk datainsamling

Wellbefy samlar in och analyserar flera dimensioner av organisatorisk hälsa, inte bara trivsel eller engagemang.
‍
Det ger en tydligare bild av: arbetsmiljö, belastning, återhämtning, motivation, psykologisk trygghet och riskfaktorer.

Sjuk och frisknärvaro-metodik

Vi fokuserar inte bara på sjukfrånvaro, utan på vad som skapar hållbara, friska och välmående organisationer.

Genom att analysera både riskfaktorer och friskfaktorer får företag bättre förutsättningar att arbeta förebyggande.

Fokus på att främja hälsa

Många system identifierar problem först när de redan blivit kostsamma.

Wellbefy hjälper organisationer att aktivt stärka välmående, engagemang, hållbar prestation, arbetsmiljö och organisatorisk hälsa.

Identifiera dold ohälsa

All ohälsa syns inte i sjukfrånvaron. Genom kontinuerliga medarbetarenkäter och datadrivna insikter hjälper Wellbefy organisationer att upptäcka tidiga signaler på: stress, överbelastning, låg återhämtning och psykisk ohälsa. Innan det leder till sjukskrivningar eller hög personalomsättning.

Teknologi tillsammans med mänsklig expertis

Wellbefy är mer än en plattform.

Med oss får ni alltid en arbetsmiljö- och hälsoutvecklare som hjälper er att förstå data, prioritera rätt insatser och strukturera ett långsiktigt arbete för organisatorisk hälsa och frisknärvaro.

Löpande stöd inte bara
en rapport

Många traditionella medarbetarenkäter slutar med en rapport som blir liggande. Wellbefy kombinerar datadrivna insikter med löpande stöd från experter inom arbetsmiljö och hälsa så att ni får hjälp att skapa verklig förändring.

Ett stöd i det långsiktiga arbetsmiljöarbetet

Er arbetsmiljö- och hälsoutvecklare hjälper er att utvärdera organisationens hälsa, identifiera riskområden, strukturera arbetsmiljöarbetet, prioritera rätt åtgärder och följa utvecklingen över tid.

Datadrivna insikter för ett hållbart arbetsliv

Med Wellbefys plattform får ni kontinuerliga insikter om arbetsmiljö, hälsa, stress och engagemang. Visualisera utvecklingen över tid och identifiera tidiga signaler innan problem växer.

upptäck riskområden
följ hälsotrender
mät och räkna på produktionsbortfall (sjuknärvaro) samt frisknärvaro
och arbeta mer proaktivt med arbetsmiljö och wellbeing.

Skillnaden mellan traditionella medarbetarenkäter och Wellbefy

Traditionella Enkäter

Wellbefy

Årlig undersökning

Kontinuerlig datainsamling

Fokus på trivsel och eNPS

Fokus på organisatorisk hälsa och utveckling

Mäter problem

Identifierar risker och friskfaktorer

Reaktivt arbete

Förebyggande företagshälsa

Verktyg utan stöd

Plattform + mänsklig expertis

Rapporter

Löpande vägledning och utveckling

"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."

Stina Mander

Chief People & Communications Officer

"Wellbefy har gett oss en helhetslösning där all rådgivning och hjälp finns samlad på ett och samma ställe. Möjligheten till både digitala och fysiska besök, kombinerat med en användarvänlig plattform, har bidragit till en mer effektiv och tillgänglig företagshälsovård för vår organisation."

Sanne Brattlund

Arbetsmiljö, kvalitet- & miljösamordnare

Medarbetare kollar på analys från medarbetarenkät

Vad är en medarbetarenkät?

En medarbetarenkät är ett verktyg för att förstå hur medarbetare upplever arbetsmiljö, arbetsbelastning, ledarskap och välmående på arbetsplatsen. Moderna medarbetarenkäter används idag inte bara för att mäta trivsel och engagemang, utan även för att identifiera risker kopplade till stress, psykisk ohälsa och låg återhämtning.

Många organisationer går idag från traditionella årliga medarbetarundersökningar till kontinuerliga pulsmätningar för att få mer aktuella och relevanta insikter om organisatorisk hälsa.

Wellbefys medarbetarenkät kombinerar datadriven teknologi med expertis inom företagshälsa för att hjälpa företag arbeta förebyggande och skapa hållbar frisknärvaro.

Vanliga frågor om medararbetarenkäter

Vad är skillnaden mellan pulsmätningar och medarbetarenkäter?

Pulsmätningar genomförs kontinuerligt och ger realtidsdata, medan traditionella medarbetarundersökningar ofta genomförs mer sällan.

Hur hjälper Wellbefy företag att identifiera dold ohälsa?

Genom kontinuerlig datainsamling och analys kan Wellbefy upptäcka tidiga signaler på stress, överbelastning och låg återhämtning innan problemen blir synliga i sjukfrånvaro eller personalomsättning.

Ingår stöd från experter?

Ja. Alla kunder får stöd från en arbetsmiljö- och hälsoutvecklare som hjälper till att analysera resultat och strukturera det fortsatta arbetsmiljöarbetet.

Hur arbetar Wellbefy med frisknärvaro?

Wellbefy fokuserar både på att identifiera risker och stärka friskfaktorer som bidrar till hållbara och välmående organisationer över tid.

Skapa förutsättningar för långsiktig
frisknärvaro - kontakta oss idag!

Få insikter om hur organisationen faktiskt mår, och stöd i att omsätta data till hållbar förändring.