Wellbefy för 100 - 500 anställda
Gör HR strategiskt med data
Du är ansvarig för något du inte helt kan kontrollera: hur 150 eller 300 eller 500 människor mår, presterar och utvecklas. Du mäter engagemang. Ibland. Du vet ungefär hur personalomsättningen är. Du reagerar på sjukskrivningar och kriser. Men du arbetar ofta defensivt, reaktivt.
Du vet att detta är viktigt för affären. Men du kan inte riktigt bevisa det. Du har ingen data på värdet.
Med Wellbefy får du den data du behöver. Du kan förutse problem innan de uppstår. Du kan identifiera talanger innan de lämnar. Du kan visa ledningen exakt vad medarbetarhälsa är värd. Du gör HR till en affärsfunktion.
Boka genomgångDu vet att detta är viktigt för affären. Men du kan inte riktigt bevisa det. Du har ingen data på värdet.
Med Wellbefy får du den data du behöver. Du kan förutse problem innan de uppstår. Du kan identifiera talanger innan de lämnar. Du kan visa ledningen exakt vad medarbetarhälsa är värd. Du gör HR till en affärsfunktion.
.png)
.png){kind=logo}
.png)
Vad du vill kunna göra
- På denna storlek är det kritiskt att du kan:
- ✔ Ha realtidsinsikt i organisationens hälsa - inte bara årliga enkäter.
- ✔ Förutse turnover och burnout innan det händer
- ✔ Få dina ledare att jobba mer konsekvent
- ✔ Visa ledningen konkret värde av HR-investeringar
- ✔ Dokumentera och följa arbetsmiljölagar
- ✔ Segmentera data per avdelning, geografi, hierarkinivå m.m.
- ✔ Integrera mellan olika HR-system
- Du vet att det är möjligt. Men du är osäker på hur du gör det utan att det blir ett massivt projekt. Det behöver det inte vara. Vi hjälper dig!
Tidiga signaler kostar när du inte gör något
En person som mår dåligt presterar på 60-70% istället för 100%. Ett produktionsbortfall på 30-40% som minst.
Vinsten av att satsa är 5x investeringen
Forskning visat att för varje krona du investerar i medarbetarhälsa får du cirka 5 kronor tillbaka genom högre produktivitet, lägre frånvaro och reducerad personalomsättning.
Räkna på er tidiga ohälsa
De flesta organisationer har koll på vad deras sjukfrånvaro kostar, men vad kostar ohälsan steget före?Alltså när den generella hälsan och engagemanget går ut på produktiviteten. Testa vår kalkyl för att få ett uppskattat estimat!
Kalkylen bygger på unik data och metodik från vår plattform.
Strategiskt verktyg
för större verksamheter
♻ Systematik
Uppföljning av arbetsmiljö och hälsa. Insikter om välmående och eventuell dold/tidig ohälsa. Till ledning, team och individ.
★ Smart utveckling
Utvecklingsinnehåll i olika format till chef och medarbetare. Uppdateras efter varje mätningstillfälle.
♥︎ Mänskligt stöd
Riktat stöd till individer och grupper med tidiga tecken på ohälsa och problem hos er.
⚙︎ Företagshälsa och utveckling
Med oss ingår alltid stöd från en arbetsmiljö- och hälsoutvecklare.
Er utvecklare hjälper er årligen att utvärdera och strukturera ert arbete samt stöttar er löpande.
Vid behov kan vi koppla in vårt expertnätverk inom traditionell företagshälsovård och organisationsutveckling. Vi koordinerar och håller ihop projekten åt er.
Er utvecklare hjälper er årligen att utvärdera och strukturera ert arbete samt stöttar er löpande.
Vid behov kan vi koppla in vårt expertnätverk inom traditionell företagshälsovård och organisationsutveckling. Vi koordinerar och håller ihop projekten åt er.
.png)
Från strategi till resultat
Din tid: 2 timmar totalt vid uppstart.
Sedan 30-45 minuter per månad. Vi gör resten.
Sedan 30-45 minuter per månad. Vi gör resten.
Konsultsamtal och start +
Vi förstår er situation och sätter upp struktur tillsammans.
Introduktion och första mätning +
Alla får information. Första hälsoundersökningen genomförs.
Resultat och planering +
Ni får rapporter. Tillsammans planerar ni vad ni fokuserar på.
Löpande uppföljning +
Månadsmätningar, rapporter, ledarstöd. Ni ser trenden och justerar.
Det förändras när arbetar strategiskt
✔ Du får kontroll genom data. Du vet vad som *kommer* att hända. Du kan förutse och förhindra.
✔ Turnover sjunker. Ofta 2-5% reduktion redan första året. Det sparar miljoner.
✔ Ledning är effektiv. Du vet vilka ledare som är bra och vilka som behöver stöd.
✔ Era människor presterar bättre.
✔ Sjukfrånvaro sjunker. Data visar ofta 20-40% reduktion när man agerar proaktivt.
✔ Du kan visa värde. Du har siffror. Ledningen förstår ROI.
"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."
Stina Mander
Chief People & Communications Officer
Boka demo
Boka en demo för att få mer information om hur vi kan hjälpa er att arbeta smart och främjande med arbetsmiljö, engagemang, hälsa och livsstil. Vi går igenom plattformen och vår metodik.
Demo och presentation tar max 45 minuter, om ni önskar en offert efter mötet använder vi hela tiden, önskar ni bara demo brukar vi vara klara på 30 minuter.
Till vår prissida
Kontakt
