Wellbefy för den större verksamheten

Gör HR strategiskt med data

Du är ansvarig för något du inte helt kan kontrollera: hur 250, 400 eller 1000 + människor mår, presterar och utvecklas. Du mäter engagemang. Ibland. Du vet ungefär hur personalomsättningen är. Du reagerar på sjukskrivningar och kriser. Men du arbetar ofta defensivt, reaktivt.

Du vet att detta är viktigt för affären. Men du kan inte riktigt bevisa det. Du har ingen data på värdet.

Med Wellbefy får du den data du behöver. Du kan förutse problem innan de uppstår. Du kan visa ledningen exakt vad medarbetarhälsa är värd. Du gör HR till en affärsfunktion.

Boka genomgång

Bärbar dator som visar Wellbefys plattform, bredvid papper och penna

Vad du vill kunna göra

✔ Ha realtidsinsikt i organisationens hälsa och engagemang, inte bara årliga enkäter.
✔ Förutse turnover och burnout innan det händer
✔ Få dina ledare att jobba mer konsekvent.
✔ Visa ledningen konkret värde av HR-investeringar.
✔ Dokumentera och följa arbetsmiljölagar.
✔ Segmentera data per avdelning, geografi, hierarkinivå m.m.
✔ Integrera mellan olika HR-system.
✔ Inspirera medarbetare till ett självledarskap i utvecklingen av arbetsmiljö och hälsa.
Du vet att det är möjligt. Men du är osäker på hur du gör det utan att det blir ett massivt projekt. Det behöver det inte vara. Vi hjälper dig!

Tidiga signaler kostar när du inte gör något

En person med tidiga signaler på ohälsa, oengagemang presterar på 60-70% istället för 100%. Ett produktionsbortfall på 30-40% som minst.

Vinsten av att satsa är 5x investeringen

Forskning har visat att för varje krona du investerar i medarbetarhälsa får du cirka 5 kronor tillbaka genom högre produktivitet, lägre frånvaro och minskad personalomsättning.

Räkna på er tidiga ohälsa

De flesta organisationer har koll på vad deras sjukfrånvaro kostar, men vad kostar ohälsan steget före? Alltså när den generella hälsan och engagemanget går ut över produktiviteten. Testa vår kalkyl för att få en uppskattning!

Kalkylen bygger på unik data och metodik från vår plattform.

Strategiskt verktyg
för större verksamheter

♻ Systematik

Uppföljning av arbetsmiljö och hälsa. Insikter om välmående och eventuell dold/tidig ohälsa. Till ledning, team och individ.

★ Smart utveckling

Utvecklingsinnehåll i olika format till chef och medarbetare. Uppdateras efter varje mätningstillfälle.

♥︎ Mänskligt stöd

Riktat stöd till individer och grupper med tidiga tecken på ohälsa och problem hos er.
‍

⚙︎ Företagshälsa och utveckling

Med oss ingår alltid stöd från en arbetsmiljö- och hälsoutvecklare.
Er utvecklare hjälper er årligen att utvärdera och strukturera ert arbete samt stöttar er löpande.

Vid behov kan vi koppla in vårt expertnätverk inom traditionell företagshälsovård och organisationsutveckling. Vi koordinerar och håller ihop projekten åt er.

Det förändras när ni arbetar strategiskt

✔ Du får kontroll genom data. Du vet vad som kommer att hända. Du kan förutse och förhindra.
✔ Turnover sjunker. Ofta 2-5% reduktion redan första året.
✔ Ledning är effektiv. Du vet vilka ledare som är bra och vilka som behöver stöd.

✔ Era människor presterar bättre.
✔ Sjukfrånvaro sjunker. Data visar ofta 20-40% reduktion när man agerar proaktivt.
✔ Du kan visa värde. Du har siffror. Ledningen förstår ROI.

Pris för Wellbefy Strategi

Passar bäst 250–2 000 anställda

89 kr

per medarbetare och månad + avgift för integrationer

Volympris från 250 medarbetare

Allt i Växa, plus:

Koppling till ert HR- och lönesystem
Automatisk synk av medarbetare och organisation
Export av data till BI-verktyg

Jämför alla nivåer och priser Se vad som ingår i Växa →

"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."

Leende kvinna med långt blont hår och glasögon

Stina Mander

Chief People & Communications Officer

Leende kvinna i orange tröja tittar på en surfplatta med en uppåtgående pil

Från strategi till resultat

Årlig kartläggning +

Vi förstår er situation och sätter upp struktur tillsammans för hälsoundersökning, mätningar, ledarstöd och eventuella företagshälsotjänster. Revideras på årsbasis.

Årlig arbetsmiljö- och hälsoenkät +

Årlig arbetsmiljö- och hälsoenkät genomförs. Utifrån resultat sätter vi upp en plan på insatser för första kvartalet samt större mål för året.

Uppföljning och ledarstöd +

Kortare pulsmätningar över den psykosociala arbetsmiljön, hälsa och ledarskap.

Trendrapport, och uppföljning av om ni har någon synlig ohälsa och tidiga signaler på ohälsa. Vi utvärderar även insatser som satts in samt effekten av dessa.

Ledare får löpande stöd för hur de kan utveckla sitt team samt ge stöd till medarbetare.

Alla medarbetare får löpande stöd för att utveckla ett starkare ledarskap och work-life-balance.

Företagshälsa vid behov +

Boka ni samtal som ledare och HR vid behov för att få ett rådgivande samtal kring ett eventuellt företagshälsoärende.

Vi hjälper er att koordinera ärendet och sätta in rätt experter. Beställning via oss på avrop.

Svar på vanliga frågor

Passar detta för distribuerade eller globala team?

Absolut. Ni kan segmentera per geografi, kontor, eller land. Verktyget finns översatt på engelska och samtliga nordiska språk. Vid förfrågan kan vi enkelt skapa nya översättningar.

Kan vi behålla vår befintliga företagshälsa?

Ja. Wellbefy kan komplettera eller ersätta. Många större organisationer byter för att få allt i en plattform. Ni väljer.

Hur integreras detta med vårt HRIS?

Vi kan integrera med de flesta HR- och lönesystem. Data synkas automatiskt. Ingen manuell export eller import.

Vad gör vi vid dåligt resultat?

Det är ju poängen. Nu vet ni. Då kan ni agera. Data utan handling är värdelös. Data med handling förändrar allt.

Kan vi kombinera vår sjukförsäkring med era tjänster?

Det går utmärkt att kombinera Wellbefy företagshälsa med eran sjukförsäkring! Ni kan enkelt använd våra tjänster som ett komplement till er försäkring. Ni kan även välja att göra en direktlänk till er försäkring i Wellbefy så medarbetarna kan hitta den enklare.

Vilka tjänster har ni vid hantering av återkommande sjukfrånvaro?

- Förstadagsintyg.
- Samtal med psykolog, hälsocoach eller fysioterapeut.
- Hälsoundersökning och kartläggning med företagsläkare.
- Tester och stöd vid misstänkt missbruk.
- Tips och guide för uppföljning och hantering för HR och ledare.

Vilken hjälp kan vi få vid hantering av långtidssjukskrivning?

- Samtal & uppföljning med företagsläkare.
- Ordinerat legitimerat vårdstöd för medarbetare (psykolog, hälsocoach eller fysioterapeut).
- Rehabplanering.
- Rehabkoordinering.
- Stöd vid arbetsanpassning.
- Administrativt stöd för hantering av Försäkringskassan.
- Tips och guide för uppföljning samt hantering för HR och ledare.

På vilket sätt hjälper verktyget oss att följa arbetsmiljöverkets krav?

Vårt verktyg möter kraven som arbetsmiljöverket har när det kommer till att föra ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi kan med andra ord leverera ett verktyg där ni kan planera, följa upp, sätta in insatser och dokumentera ert arbetsmiljö- och hälsoarbete.

Gör HR
strategiskt

Låt oss visa vägen. Boka en genomgång!

Wellbefy ger dig den data du behöver.
Du investerar.
Du får många gånger tillbaka.
Talanger stannar.
Prestationen stiger.
Ledningen förstår värdet.
HR blir inte längre en kostnadspost.
Det blir en investeringspost.

Gör HR strategiskt med data

Vad du vill kunna göra