Wellbefy för 20 - 50 anställda

När struktur blir kritiskt

Ni är större än att allt löser sig av slumpen. Ni är kanske inte så stora att ni har dedikerad HR-resurs för allt.

Du märker kanske att sjukfrånvaron är högre än innan. Ledarna jobbar helt olika. Du vet inte riktigt hur folk mår eller vad som gör att de stannar eller slutar.

Du måste börja tänka på arbetsmiljölagstiftning. Du vill kanske växa vidare, eller behålla det du byggt, men du vet inte hur du gör det strukturerat.

Boka konsultsamtal

Ohälsa kostar när du inte
gör något

En person som mår dåligt presterar på 60-70% istället för 100%. Frånvaron stiger. En dag här, två där, utvecklas ofta till längre sjukskrivning.

Vinsten av att satsa är 5x investeringen

Forskning visat att för varje krona du investerar i medarbetarhälsa får du cirka 5 kronor tillbaka genom högre produktivitet, lägre frånvaro och reducerad personalomsättning.

Vad du vill kunna göra

  • I den mellanstora verksamheten är det kritiskt att du kan:
  • ✔ Hålla koll på hur människor mår — inte bara gissa
  • ✔ Bygga struktur i arbetsmiljöarbete som håller
  • ✔ Få dina ledare att jobba mer konsekvent
  • ✔ Dokumentera så att ni följer arbetsmiljöverkts krav
  • ✔ Behålla och bygga kultur
  • ✔ Ge folk verktyg för att utvecklas och stanna
  • Du vet bara inte hur du gör det utan att det blir ett projekt i sig själv. Det behöver det inte vara. Vi hjälper dig.

Verktyg för ditt team

Årlig hälsoundersökning + riskbedömning

En gång per år får varje medarbetare en hälsoundersökning.
Innehåll kan variera beroende på er budget och våra rekommendationer utifrån demografi och verksamhet.

Vad personal får:
Insikt i sin fysiska hälsa: blodprov, blodtryck, puls, blodsockervärden etc.
✔ Insikt i sin mentala hälsa: stress, energi och återhämtning
✔ Insikt i sin livsstil: sömn, motion, kost och missbruk
✔ En personlig rapport och hälsoplan: "Här är dina styrkor. Här är möjligheterna."

Vad ni får:
Identifiering av risker:
En organisationsbild: styrkor och risker
Dokumenterad riskbedömning för arbetsmiljön — exakt vad Arbetsmiljöverket vill se.

Uppföljning och ledarstöd

Varje månad en kort enkät (3-5 minuter)

Vad personal får:
Snabba reflekterande frågor och konkreta tips baserat på hur människor mår. För att följa upp och påminna om er större hälsoundersökning.  

Vad ni får:
Trendrapport.
Tydliga varningssignaler.
Rapporter per avdelning.
Konkreta förslag baserat på data.

Ledarstöd:
Alla ledare får samma verktyg, samma utbildning. Ni skapar konsistens. En expert att ringa när något är svårt.

Struktur arbetsmiljö

Ni får en tydlig struktur för:
SAM-process (systematiskt arbetsmiljöarbete).
Riskbedömningar och dokumentation
Frånvarohantering och rehabilitering
Chefsstöd vid svåra ärenden

Ni går tillgång till företagshälsovård vid behov:
Medicinska hälsokontroller
Läkarkontakt
Psykologsamtal
Stresshantering
Ergonomi-rådgivning
Föreläsningar
med mera.

Allt dokumenterat och integrerat.

Enkel start

Din tid: 2 timmar totalt vid uppstart.
Sedan 30-45 minuter per månad. Vi gör resten.

Konsultsamtal och start +

Vi förstår er situation och sätter upp struktur tillsammans för hälsoundersökning, mätningar och ledarstöd.

Introduktion och första mätning +

Alla får information. Första hälsoundersökningen genomförs.

Resultat och planering +

Ni får rapporter. Tillsammans planerar vi vad ni fokuserar på.

Löpande uppföljning +

Månadsmätningar, rapporter, ledarstöd. Ni ser trenden och justerar.

Det förändras när ni får struktur

  • Du får kontroll. Du vet hur människor mår. Du vet vilka team som behöver stöd. Du är proaktiv istället för reaktiv.

  • ✔ Ledarna är på samma sida . De jobbar efter samma process, samma principer. Du får konsistens.

  • ✔ Personalomsättningen minskar. Människor som vet att du bryr dig stannar.

  • ✔ Kultur byggs aktivt. Du bygger den med intention. Personalen märker det.

  • ✔ Frånvaron sjunker. Data visar ofta 30-50% reduktion när man börjar mäta och agera.

  • ✔ Du uppfyller arbetsmiljökraven. Du mäter, dokumenterar, agerar. Du sover bättre när Arbetsmiljöverket frågar.

"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."
Stina Mander
Chief People & Communications Officer

Boka demo

Boka en demo för att få mer information om hur vi kan hjälpa er att arbeta smart och främjande med arbetsmiljö, engagemang, hälsa och livsstil. Vi går igenom plattformen och vår metodik.

Demo och presentation tar max 45 minuter, om ni önskar en offert efter mötet använder vi hela tiden, önskar ni bara demo brukar vi vara klara på 30 minuter.

Till vår prissida