Wellbefy för den växande verksamheten
När struktur blir kritiskt
Ni är större än att allt löser sig av slumpen. Ni är kanske inte så stora att ni har dedikerad HR-resurs för allt.
Du märker kanske att sjukfrånvaron är högre än innan. Ledarna jobbar helt olika. Du vet inte riktigt hur folk mår eller vad som gör att de stannar eller slutar.
Du måste börja tänka på arbetsmiljölagstiftning. Du vill kanske växa vidare, eller behålla det du byggt, men du vet inte hur du gör det strukturerat.
Boka konsultsamtalDu märker kanske att sjukfrånvaron är högre än innan. Ledarna jobbar helt olika. Du vet inte riktigt hur folk mår eller vad som gör att de stannar eller slutar.
Du måste börja tänka på arbetsmiljölagstiftning. Du vill kanske växa vidare, eller behålla det du byggt, men du vet inte hur du gör det strukturerat.
.png)
.png){kind=logo}
Ohälsa kostar när du inte
gör något
En person som mår dåligt presterar på 60-70% istället för 100%. Frånvaron stiger. En dag här, två där, utvecklas ofta till längre sjukskrivning.
Vinsten av att satsa är 5x investeringen
Forskning har visat att för varje krona du investerar i medarbetarhälsa får du cirka 5 kronor tillbaka genom högre produktivitet, lägre frånvaro och minskad personalomsättning.
Vad du vill kunna göra
- I den mellanstora verksamheten är det kritiskt att du kan:
- ✔ Hålla koll på hur människor mår — inte bara gissa
- ✔ Bygga struktur i arbetsmiljöarbete som håller
- ✔ Få dina ledare att jobba mer konsekvent
- ✔ Dokumentera så att ni följer Arbetsmiljöverkets krav
- ✔ Behålla och bygga kultur
- ✔ Ge medarbetare verktyg för att utvecklas och stanna
- Du vet bara inte hur du gör det utan att det blir ett projekt i sig själv. Det behöver det inte vara. Vi hjälper dig.
Verktyg för ditt team
Årlig arbetsmiljö- och hälsoenkät + riskbedömning
En gång per år svarar varje medarbetare på en hälso- och arbetsmiljöenkät i appen.
Vill ni även ha blodprover och läkaruppföljning lägger ni till en medicinsk hälsoundersökning, från 2 990 kr per person.
Vad personal får:
✔ Insikt i sin fysiska hälsa: frågor kring livsstil och fysiskt mående.
✔ Insikt i sin mentala hälsa: frågor kring stress, energi och återhämtning.
✔ Insikt i sin livsstil: frågor kring sömn, motion, kost och missbruk.
✔ Insikt i sin arbetsmiljö: frågor om ledarskap, psykosocial och fysisk arbetsmiljö.
✔ En personlig hälsoprofil och plan: "Här är dina styrkor. Här är möjligheterna."
Vad ni får:
✔ Identifiering av risker.
✔ En organisationsbild – styrkor och risker.
✔ Dokumenterad riskbedömning för arbetsmiljön – exakt vad Arbetsmiljöverket vill se.
Vill ni även ha blodprover och läkaruppföljning lägger ni till en medicinsk hälsoundersökning, från 2 990 kr per person.
Vad personal får:
✔ Insikt i sin fysiska hälsa: frågor kring livsstil och fysiskt mående.
✔ Insikt i sin mentala hälsa: frågor kring stress, energi och återhämtning.
✔ Insikt i sin livsstil: frågor kring sömn, motion, kost och missbruk.
✔ Insikt i sin arbetsmiljö: frågor om ledarskap, psykosocial och fysisk arbetsmiljö.
✔ En personlig hälsoprofil och plan: "Här är dina styrkor. Här är möjligheterna."
Vad ni får:
✔ Identifiering av risker.
✔ En organisationsbild – styrkor och risker.
✔ Dokumenterad riskbedömning för arbetsmiljön – exakt vad Arbetsmiljöverket vill se.
Uppföljning och ledarstöd
Varje månad eller kvartalsvis en kort enkät (3-5 minuter).
Vad personal får:
Snabba reflekterande frågor och konkreta tips baserat på hur människor mår.
För att följa upp och påminna om er större hälsoundersökning.
Vad era ledare får:
Alla ledare får samma verktyg, samma utbildning.
Ni skapar konsistens.
En expert att ringa när något är svårt.
Vad ni som ledning får:
✔ Trendrapport.
✔ Tydliga varningssignaler.
✔ Rapporter per avdelning.
✔ Konkreta förslag baserat på data.
Vad personal får:
Snabba reflekterande frågor och konkreta tips baserat på hur människor mår.
För att följa upp och påminna om er större hälsoundersökning.
Vad era ledare får:
Alla ledare får samma verktyg, samma utbildning.
Ni skapar konsistens.
En expert att ringa när något är svårt.
Vad ni som ledning får:
✔ Trendrapport.
✔ Tydliga varningssignaler.
✔ Rapporter per avdelning.
✔ Konkreta förslag baserat på data.
Struktur arbetsmiljö
Ni får en tydlig struktur för:
✔SAM-process (systematiskt arbetsmiljöarbete).
✔Riskbedömningar och dokumentation.
✔Chefsstöd vid svåra ärenden.
✔En egen arbetsmiljö- och hälsoutvecklare som stöttar er löpande.
Ni får tillgång till företagshälsovård på avrop:
✔Medicinska hälsokontroller
✔Läkarkontakt
✔Psykologsamtal
✔Stresshantering
✔Ergonomirådgivning
✔Föreläsningar
✔Hantering av återkommande sjukfrånvaro och rehabilitering.
✔med mera.
Allt dokumenterat och integrerat.
✔SAM-process (systematiskt arbetsmiljöarbete).
✔Riskbedömningar och dokumentation.
✔Chefsstöd vid svåra ärenden.
✔En egen arbetsmiljö- och hälsoutvecklare som stöttar er löpande.
Ni får tillgång till företagshälsovård på avrop:
✔Medicinska hälsokontroller
✔Läkarkontakt
✔Psykologsamtal
✔Stresshantering
✔Ergonomirådgivning
✔Föreläsningar
✔Hantering av återkommande sjukfrånvaro och rehabilitering.
✔med mera.
Allt dokumenterat och integrerat.
Det förändras när ni får struktur
✔ Du får kontroll. Du vet hur människor mår. Du vet vilka team som behöver stöd. Du är proaktiv istället för reaktiv.
✔ Ledarna är på samma sida. De jobbar efter samma process, samma principer. Du får konsistens.
✔ Personalomsättningen minskar. Människor som vet att du bryr dig stannar.
✔ Kultur byggs aktivt. Du bygger den med intention. Personalen märker det.
✔ Frånvaron sjunker. Data visar ofta 30-50% reduktion när man börjar mäta och agera.
✔ Du uppfyller arbetsmiljökraven. Du mäter, dokumenterar, agerar. Du sover bättre när Arbetsmiljöverket frågar.
Pris för Wellbefy Växa
Passar bäst 25–250 anställda
89 kr
per medarbetare och månad
Allt ingår – inga moduler att lägga till
- Egen arbetsmiljö- och hälsoutvecklare
- Årlig arbetsmiljö- och hälsoenkät
- Pulsmätningar av psykosocial hälsa och arbetsmiljö
- eNPS och engagemangsmätningar
- Årlig kartläggning och revidering av strategi
- Chefstöd i arbetsmiljö- och hälsofrågor
- Team- och ledarskapsutveckling
- Anonymt stöd vid tidiga signaler på ohälsa
- Företagshälsovård på avrop
"När man växer snabbt i både team och länder gäller det att inte tappa bort det viktigaste: människorna. Vi valde Wellbefy för att fånga upp hur våra medarbetare mår, oavsett var de är, och för att ge våra ledare rätt stöd i rätt tid. Det hjälper oss att jobba proaktivt med kultur och välmående varje dag."
Stina Mander
Chief People & Communications Officer
.png)
Så jobbar vi tillsammans
Årlig kartläggning +
Vi förstår er situation och sätter upp struktur tillsammans för hälsoundersökning, mätningar, ledarstöd och eventuella företagshälsotjänster. Revideras på årsbasis.
Årlig arbetsmiljö- och hälsoenkät +
Årlig arbetsmiljö- och hälsoenkät genomförs. Utifrån resultat sätter vi upp en plan på insatser för första kvartalet samt större mål för året.
Uppföljning och ledarstöd +
Kortare pulsmätningar över den psykosociala arbetsmiljön, hälsa och ledarskap.
Trendrapport, och uppföljning av om ni har någon synlig ohälsa och tidiga signaler på ohälsa. Vi utvärderar även insatser som satts in samt effekten av dessa.
Ledare får löpande stöd för hur de kan utveckla sitt team samt ge stöd till medarbetare.
Alla medarbetare får löpande stöd för att utveckla ett starkare ledarskap och work-life-balance.
Trendrapport, och uppföljning av om ni har någon synlig ohälsa och tidiga signaler på ohälsa. Vi utvärderar även insatser som satts in samt effekten av dessa.
Ledare får löpande stöd för hur de kan utveckla sitt team samt ge stöd till medarbetare.
Alla medarbetare får löpande stöd för att utveckla ett starkare ledarskap och work-life-balance.
Företagshälsa vid behov +
Boka ni samtal som ledare och HR vid behov för att få ett rådgivande samtal kring ett eventuellt företagshälsoärende.
Vi hjälper er att koordinera ärendet och sätta in rätt experter. Beställning via oss på avrop.
Vi hjälper er att koordinera ärendet och sätta in rätt experter. Beställning via oss på avrop.
Skapa struktur
Låt oss visa vägen. Boka en genomgång!
Wellbefy ger dig struktur.
Du investerar lite.
Du får mycket tillbaka.
Människor mår bättre.
Ledarna är på samma sida.
Du kan fokusera på affären,
Kontakt
