Här samlar vi alla våra artiklar och guider om psykisk hälsa och stress på arbetsplatsen. Psykisk hälsa är inte samma sak som frånvaro av psykisk ohälsa. Den som saknar diagnos kan ändå ha låg energi och hög stress, och den som har en diagnos kan fungera väl i vardagen.
För arbetsgivare betyder det att arbetet behöver gå åt två håll: förebygga riskfaktorer som hög arbetsbelastning och bristande återhämtning, och samtidigt stärka skyddsfaktorer som psykologisk trygghet, delaktighet och meningsfullhet.
Ny på ämnet? Börja med vår guide till psykisk hälsa på arbetsplatsen. Nedan hittar du fördjupningar om bland annat krav-kontroll-stödmodellen, KASAM, återhämtning och hur ni fångar tidiga signaler.
.png)
.jpg)
