Lär dig mer om Wellbefys vetenskapliga grund!
Problematiken - sjukfokus
Idag är sjukskrivningstalen allvarsamt höga. Bara i Sverige sjukskrivs över 700,000 människor om året. Varav nästan hälften av fallen beror på psykisk ohälsa och stress.
Problematiken som vi ser det är att det inte finns tillräckligt bra metoder för att arbeta förebyggande. Kartläggning av er sjukfrånvaro och medarbetarundersökningar tar er en bit på vägen, men ska ni kunna arbeta förebyggande framförallt med psykisk ohälsa och stress, en idag ofta dold ohälsa fram tills sjukskrivning, krävs något mer.
.png)
Holistisk datainsamling
För att förstå hur er organisation mår på djupet krävs som sagt något mer än analysering av sjukfrånvaro och medarbetarundersökningar. Det är fler variabler än så som skapar hälsa, välmående och engagemang.
Med oss får ni en mer holistisk datainsamling
där vi samlar in och analyserar sjukfrånvaro, psykosocial och fysisk arbetsmiljö tillsammans med hälso- och livsstilsdata. Något som möjliggör att vi utöver kartläggning av er sjukfrånvaro, även kan kartlägga er dolda ohälsa, men även vad som skapar hälsa, välmående och engagemang hos er.
Med oss får ni en mer holistisk datainsamling
där vi samlar in och analyserar sjukfrånvaro, psykosocial och fysisk arbetsmiljö tillsammans med hälso- och livsstilsdata. Något som möjliggör att vi utöver kartläggning av er sjukfrånvaro, även kan kartlägga er dolda ohälsa, men även vad som skapar hälsa, välmående och engagemang hos er.
Två förebyggande nyckeltal
Med hjälp av den holistiska datainsamlingen kan vi kartlägga er dolda ohälsa, samt vad det är som skapar hälsa, engagemang och välmående hos er. Detta genom att sammanställa och gruppera er data, inte bara efter sjukfrånvarograd, men även grad av sjuknärvaro och frisknärvaro.
Frisknärvaro - hjälper er att kartlägga och förstå vad det är som skapar hälsa, välmående och engagemang hos er!
Sjuknärvaro - hjälper er att kartlägga medarbetare med ett lägre genomsnittligt engagemang och välmående, och med olika risknivå för dold ohälsa.
Sjuknärvaro - hjälper er att kartlägga medarbetare med ett lägre genomsnittligt engagemang och välmående, och med olika risknivå för dold ohälsa.
Samlad bild över vilka frågeområden
och nyckeltal som finns i Wellbefy
💡 Vår metodik är framtagen tillsammans med forskare inom hälso- och arbetsmiljövetenskap samt organisationspsykologer och beteendvetare. Våra frågor har reviderats tillsammans med specialister på respektive område och bygger bland annat på de vetenskapliga modellerna KASAM och Krav-Kontroll-Stöd-Modellen.
Arbetsmiljö
Engagemang
Ledarskap
Personlig utveckling
Psykologisk trygghet
Fysisk arbetsmiljö
Pyskosocial arbetsmiljö
Personlig hälsa
Sömn
Smärtfri
Kost
Motion & träning
Beroende
Självkänsla
Sinnesro
Hormonell hälsa
Frisknärvaro
.png)
"Sedan vi införde Wellbefy har vi fått ett ökat engagemang och fokus kring hälsa och ett hållbart arbetsliv inom bolaget. Det är ett utmärkt digitalt verktyg som inspirerar oss medarbetare till mer hållbara vanor."
Ida Hagfalk
HR-partner, Länsförsäkringar
Sedan implementationen av Wellbefy så har vi sett en markant förbättring i medarbetarnas välbefinnande och engagemang, vilket speglas i både vår interna feedback och i våra produktivitetsmått.
.png)
Malin Ohlsson
COO, PSK Syd
Mer nyfiken
på oss?
Kontakta sälj
