Vi tror på ett holistiskt systematiskt arbetsmiljöarbete,
SAM. Med holistiskt menar vi hälsa som i både det fysiska, psykiska och sociala. Med salutogent menar vi vikten att även kolla på det som skapar och stärker hälsa. Vi använder oss att två vetenskapliga modeller,
KASAM och
Krav-Kontroll-Stöd-Modellen som är flitigt använda inom forskning för att förklara olika dimensioner och komplexiteten i medarbetarens hälsa och upplevda stressnivå.