Lunch & learn
Frisknärvaro* - nyckeltalet alla borde utgå ifrån!
Under 30 min får du en crash course i begreppet och hur ni kan använda det i ert strategiska och operativa arbete!
*Frisknärvaro refererar till när anställda är närvarande på arbetsplatsen och samtidigt är fysiskt och mentalt friska. Det innebär inte bara frånvaro av sjukdom utan en över tid god work-life-balance, prestation och engagemang.
Datum: Fredag 4 Oktober
Tid: 11:45-12:15
Sänds via Zoom
*Frisknärvaro refererar till när anställda är närvarande på arbetsplatsen och samtidigt är fysiskt och mentalt friska. Det innebär inte bara frånvaro av sjukdom utan en över tid god work-life-balance, prestation och engagemang.
Datum: Fredag 4 Oktober
Tid: 11:45-12:15
Sänds via Zoom
.png)
Varmt välkomna på lunch & learn med Sandra Jönsson, expert inom Health Management.
I detta webinar får ni en crash course i begreppet frisknärvaro och hur ni kan använda det...
✨ I ledningsgrupp & styrelsearbete.
✨ För ett mer smart & strategiskt HR-arbete.
✨ För att utbilda och ge stöd till ledare & chefer i arbetsmiljö, hälsa och engagemangsfrågor.
✨ För att ge medarbetare verktyg för att ta sitt ansvar i att vara närvarande, engagerade och prestera på jobb.
Datum: Fredag 4 Oktober.
Tid: 11:45-12:15
Sänds via Zoom.
I detta webinar får ni en crash course i begreppet frisknärvaro och hur ni kan använda det...
✨ I ledningsgrupp & styrelsearbete.
✨ För ett mer smart & strategiskt HR-arbete.
✨ För att utbilda och ge stöd till ledare & chefer i arbetsmiljö, hälsa och engagemangsfrågor.
✨ För att ge medarbetare verktyg för att ta sitt ansvar i att vara närvarande, engagerade och prestera på jobb.
Datum: Fredag 4 Oktober.
Tid: 11:45-12:15
Sänds via Zoom.
Anmäl dig / ta del av inspelning
genom att fylla i detta formulär:
👋 Säg hej till Sandra Jönsson, Health Management expert och en av Wellbefys grundare, som kommer leda detta webinar!
Jag har alltid stört mig på att samhället och organisationer har ett reaktivt agerande till människors hälsa. Folkhälsan har fastnat i en nedåtgående spiral. Det har nog aldrig varit en tid som nu där folkhälsan blöder så pass mycket som den gör idag. Samtidigt som vi sitter på flera år av forskning på hur samhället och organisationer kan arbeta för att stärka hälsan. Varför är det så svårt? Det är min mission i livet att lösa den frågan.
Med Wellbefy känner jag att vi bidrar till att lösa delar av problemet. En smart och främjande företagshälsa som jag bygger tillsammans med mitt grymma team. Vi ser att det finns mycket att vinna på ett främjande hälsoarbete. Alltså ett samhälle där mer resurser läggs på att människor ska få fortsätta att vara friska och må bra och slippa att bli sjuka från första början.
Mer om mig: Baserat på flera års erfarenhet och utbildning inom Health Management hjälper jag organisationer att implementera hälsa utifrån ett systemtänk. Alltså arbeta med hälsa som en helhet och som påverkar alla delar i organisationen. I processerna, strategierna, beslutsfattandet och i det operativa arbetet.
Jag har alltid stört mig på att samhället och organisationer har ett reaktivt agerande till människors hälsa. Folkhälsan har fastnat i en nedåtgående spiral. Det har nog aldrig varit en tid som nu där folkhälsan blöder så pass mycket som den gör idag. Samtidigt som vi sitter på flera år av forskning på hur samhället och organisationer kan arbeta för att stärka hälsan. Varför är det så svårt? Det är min mission i livet att lösa den frågan.
Med Wellbefy känner jag att vi bidrar till att lösa delar av problemet. En smart och främjande företagshälsa som jag bygger tillsammans med mitt grymma team. Vi ser att det finns mycket att vinna på ett främjande hälsoarbete. Alltså ett samhälle där mer resurser läggs på att människor ska få fortsätta att vara friska och må bra och slippa att bli sjuka från första början.
Mer om mig: Baserat på flera års erfarenhet och utbildning inom Health Management hjälper jag organisationer att implementera hälsa utifrån ett systemtänk. Alltså arbeta med hälsa som en helhet och som påverkar alla delar i organisationen. I processerna, strategierna, beslutsfattandet och i det operativa arbetet.
