Lunch & learn
Bli en beställare
av företagshälsa i världsklass!
Företagshälsan är en aktör med en bredd av tjänster och det kan lätt bli otydligt och stort. Under 30 minuter får du lära dig hur du blir en riktig hejare på att beställa företagshälsotjänster. Något som kan spara medarbetare, dig som HR/chef och organisationen en massor av resurser.
Datum:
Tid:
Sänds via Zoom
Datum:
Tid:
Sänds via Zoom
.png)
Varmt välkomna på Lunch & learn där ni får lära er att bli hejare på att beställa företagshälsotjänster, samt kartlägga era behov i stort!
Eftersom att företagshälsan är en aktör med en bredd av tjänster kan det lätt bli otydligt och stort. Framförallt om kravlistan och beställningen är otydlig. Med andra ord, desto tydligare ni blir som beställare desto större chans är att samarbetet med er företagshälsopartner blir framgångsrikt.
Varje organisation har olika behov och utmaningar. Det är utifrån era behov som ni ska skapa er beställning och kravlista.
Under detta lunch & learn ger vi våra bästa tips på hur ni kan kartlägga era behov och på så vis bli bättre beställare. Något som kan spara medarbetare, dig och organisation en massor av resurser.
Eftersom att företagshälsan är en aktör med en bredd av tjänster kan det lätt bli otydligt och stort. Framförallt om kravlistan och beställningen är otydlig. Med andra ord, desto tydligare ni blir som beställare desto större chans är att samarbetet med er företagshälsopartner blir framgångsrikt.
Varje organisation har olika behov och utmaningar. Det är utifrån era behov som ni ska skapa er beställning och kravlista.
Under detta lunch & learn ger vi våra bästa tips på hur ni kan kartlägga era behov och på så vis bli bättre beställare. Något som kan spara medarbetare, dig och organisation en massor av resurser.
Anmäl dig / ta del av inspelning
genom att fylla i detta formulär:
👋 Säg hej till Sandra Jönsson, Health Management expert och en av Wellbefys grundare, som kommer leda detta webinar!
Jag har alltid stört mig på att samhället och organisationer har ett reaktivt agerande till människors hälsa. Folkhälsan har fastnat i en nedåtgående spiral. Det har nog aldrig varit en tid som nu där folkhälsan blöder så pass mycket som den gör idag. Samtidigt som vi sitter på flera år av forskning på hur samhället och organisationer kan arbeta för att stärka hälsan. Varför är det så svårt? Det är min mission i livet att lösa den frågan.
Lösningen för mig är Wellbefy. En smart och främjande företagshälsa som jag bygger tillsammans med mitt grymma team. Vi ser att det finns mycket att vinna på ett främjande och proaktivt hälsoarbete. Alltså ett samhälle där mer resurser läggs på att människor ska få fortsätta att vara friska och må bra och slippa att bli sjuka från första början.
Mer om mig: Baserat på flera års erfarenhet och utbildning inom Health Management hjälper jag organisationer att implementera hälsa utifrån ett systemtänk. Ett systemtänk där organisationen ser hälsa som en helhet och som påverkar alla delar i organisationen. I processerna, strategierna, beslutsfattandet och i det operativa arbetet.
Jag har alltid stört mig på att samhället och organisationer har ett reaktivt agerande till människors hälsa. Folkhälsan har fastnat i en nedåtgående spiral. Det har nog aldrig varit en tid som nu där folkhälsan blöder så pass mycket som den gör idag. Samtidigt som vi sitter på flera år av forskning på hur samhället och organisationer kan arbeta för att stärka hälsan. Varför är det så svårt? Det är min mission i livet att lösa den frågan.
Lösningen för mig är Wellbefy. En smart och främjande företagshälsa som jag bygger tillsammans med mitt grymma team. Vi ser att det finns mycket att vinna på ett främjande och proaktivt hälsoarbete. Alltså ett samhälle där mer resurser läggs på att människor ska få fortsätta att vara friska och må bra och slippa att bli sjuka från första början.
Mer om mig: Baserat på flera års erfarenhet och utbildning inom Health Management hjälper jag organisationer att implementera hälsa utifrån ett systemtänk. Ett systemtänk där organisationen ser hälsa som en helhet och som påverkar alla delar i organisationen. I processerna, strategierna, beslutsfattandet och i det operativa arbetet.
